Приказ № 37 « 11 » января 2016г. О порядке уведомления
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Крым «Симферопольская поликлиника №2»ПРИКАЗ« 11 » января 2016г. № 37 г. Симферополь «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения сотрудников учреждения к совершению коррупционных правонарушений» В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», -ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить и ввести в действие с 11.01.2016г. «Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения сотрудников учреждения к совершению коррупционных правонарушений» (Приложение 1).
- Отделу кадров Кожемяке Н.В.. ознакомить под роспись всех работников данного лечебного учреждения с утвержденным Порядком.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Главный врач Л.А. Петрова Приложение1 УТВЕРЖДЕНОприказом ГБУЗ РК «Симферопольская поликлиника №2»от 11.01.2016г. №37 ПОРЯДОКуведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения сотрудников ГБУЗ РК «Симферопольская поликлиника №2» к совершению коррупционных правонарушений
- Настоящий порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон) и регулирует процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения какого-либо лица (лиц) к сотрудникам ГБУЗ РК «Симферопольская поликлиника №2» (далее - Учреждение) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - коррупционное обращение), устанавливает перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлениях сотрудника (ов) о фактах обращения к нему (ним) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), порядок регистрации уведомления, а также порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. В целях настоящего Порядка используются следующие понятия:а) работники учреждения - физические лица, состоящие с Учреждением в трудовых отношениях на основании трудового договора;б) уведомление - сообщение работника учреждения об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.Иные понятия, используемые в настоящем Порядке , применяются в том же значении, что и в Федеральном законе от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции3. Сотрудник ГБУЗ РК «Симферопольская поликлиника №2» обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях коррупционных обращений не позднее одного служебного дня, следующего за днем коррупционного обращения по форме, установленной приложением № 1 к настоящему Порядку.4.Уведомление готовится сотрудником непосредственно после факта коррупционного обращения и направляется в комиссию по противодействию коррупции в ГБУЗ РК «Симферопольская поликлиника №2» для его регистрации.5.Уведомление должно: 1) быть адресовано представителю нанимателя (работодателя);2) содержать следующие сведения:
- фамилию, имя, отчество, должность сотрудника;
- дату, время, место и обстоятельства, при которых произошло коррупционное обращение к сотруднику;
- фамилию, имя, отчество, должность (если известно) лица (лиц) обратившегося (обратившихся) к сотруднику в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
- наименование юридического лица, от имени или в интересах которого лицо (лица) обратилось (обратились) к сотруднику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушении;
- содержание коррупционного правонарушения, склонение к которому содержалось в коррупционном обращении к сотруднику;
- иные сведения, которыми располагает сотрудник относительно факта коррупционного обращения;
- личную подпись сотрудника, дату уведомления.
6.Работодатель рассматривает уведомление и передает его должностному лицу, ответственному за противодействие коррупции в учреждении.Анонимные уведомления передаются должностному лицу, ответственному за противодействие коррупции в учреждении, для сведения. Анонимные уведомления регистрируются в журнале, но к рассмотрению не принимаются.7.Должностное лицо, ответственное за противодействие коррупции передает уведомление секретарю комиссии. После получения уведомления секретарь комиссии:1) в течение одного рабочего дня с момента поступления уведомления регистрирует его в «Журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений» (приложение № 2 к настоящему Порядку) и незамедлительно доводит его до сведения председателя комиссии;2) по поручению председателя комиссии определяет дату проведения заседания комиссии.8. На заседании комиссии осуществляется проверка сведений, содержащихся в уведомлении. В случае если требуется проведение дополнительной проверки, определяются лица, ответственные за её проведение, и сроки её проведения.9. Результаты проверки комиссия представляет работодателю в форме письменного заключения в трехдневный срок со дня окончания проверки.10. В заключении указываются:- состав комиссии;- сроки проведения проверки;Составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;Подтверждение достоверности ( либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;Причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений.11. В случае подтверждения наличия факта обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений комиссией в заключение выносятся рекомендации работодателю по применению мер по недопущению коррупционного правонарушения.Работодателем принимается решение о передаче информации в органы прокуратуры.12. В случае если факт обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений не подтвердился, но в ходе проведенной проверки выявились признаки нарушений требований к служебному проведению либо конфликта интересов, материалы, собранные в ходе проверки, а также заключение направляются для рассмотрения на заседании профсоюзного комитета и принятия соответствующего решения о применении дисциплинарного взыскания в течении двух рабочих дней после завершения проверки.13. За неисполнение обязанностей, установленных Порядком, сотрудники ГБУЗ РК «Симферопольская поликлиника №2» несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение № 1к Порядку уведомления представителянанимателя (работодателя) о фактахобращения в целях склонениясотрудников к совершениюкоррупционных правонарушений Главному врачу ГБУЗ РК «Симферопольская поликлиника №2» _____________________________________инициалы, фамилия в дательном падеже _____________________________________наименование должности, фамилия, инициалысотрудника в родительном падеже Уведомлениео факте обращения в целях склонения работника учреждения к совершениюкоррупционных правонарушений Настоящим уведомляю Вас о том, что______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(указывается дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к сотруднику (ам) в целях склонения его (их) к совершению коррупционного правонарушения) Ко мне обратился (-лись)____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(указываются имеющиеся у сотрудника (ков) сведения о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения к совершению коррупционного проявления) В целях склонения меня к совершению следующих коррупционных правонарушений:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Указывается содержание коррупционного правонарушения, иные сведения, которыми располагает (ют) сотрудник (ки) относительно факта обращения) _____________________ ___________________ ________________Число, месяц, год Подпись Инициалы,